Nieuwe werkrelaties Vroeger was werk iets wat je deed om de kost te verdienen. Tegenwoordig moet je vooral plezier hebben in wat je doet. De grenzen tussen werk en privé vervagen. De werkplek verandert in een speeltuin, je collega’s worden je vrienden en je baas staat op gelijke voet. Welke nieuwe visie op [...]
De Roos van Leary brengt de interactiepatronen van een taakgerichte groep helder in kaart. Of het nu gaat om een strategisch overleg, een reparatieklus of een brainstorm. Het model richt zich uitsluitend op het betrekkingsniveau van de communicatie: op welke manier werken de teamleden samen? De inhoud van het overleg of de klus kan variëren. [...]
De Roos van Leary brengt de interactiepatronen van een taakgerichte groep helder in kaart. Of het nu gaat om een strategisch overleg, een reparatieklus of een brainstorm. Het model richt zich uitsluitend op het betrekkingsniveau van de communicatie: op welke manier werken de teamleden samen? De inhoud van het overleg of de klus kan variëren. [...]
Harvard antropoloog Alan Page Fiske ontdekte dat er een soort basisgrammatica ten grondslag ligt aan hoe we ons gedragen ten opzichte van elkaar. Het is van invloed op hoe we samenwerken, de ander begrijpen en ons eigen gedrag afstemmen. De precieze invulling ervan kan per cultuur en per situatie verschillen, maar de meeste sociale situaties [...]
Schakelen is de nieuwe eis. De hedendaagse flexwerker moet probleemloos kunnen anticiperen op zijn nieuwe werkomstandigheden. Er staat geen bureau voor hem klaar, maar een flexplek waar hij zijn laptop openklapt en inlogt. Dat vraagt dat je je vlot en eenduidig kunt presenteren en gemakkelijk aanhaakt bij de andere teamleden. De Filosofische Bijsluiter belicht een [...]
