Als filosoof (MA) ben ik nieuwsgierig naar allerlei cultuuruitingen. Vooral de vraag: hoe denken we over onszelf? In diverse lezingen analyseer ik op luchtige wijze wat me opvalt. Onderwerpen: de invloed van bedrijfscultuur, het mensbeeld achter Personal Branding, groepsdynamica bij creatieve processen en verbeeldingskracht.
Het model De Roos van Leary brengt de groepsdynamiek op eenvoudige wijze in beeld. Het omschrijft welke interventies het functioneren van een taakgerichte groep te verbeteren. De in-company teamtraining bevat een introductie-lezing en gerichte instructie.
Intensieve gesprekken waarin de wisselwerking tussen je werk en je privéleven centraal staat. Dat is niet louter een kwestie van je tijd verdelen. Aan de hand van je eigen leervragen wordt ingegaan op je LifeStory en de persoon die je wilt worden. Je kunt kiezen voor losse gesprekken op locatie of een meerdaagse WorkLife Time-Outaan de Zeeuwse kust.
Met een droge opsomming kom je er niet meer in de emotiemaatschappij. Klanten en collega’s willen een authentiek persoon ervaren. Verhalen kunnen anderen meeslepen. Hoe kun je boeiend vertellen? Vanuit mijn ervaring als Stand-Up-Storyteller kun je terecht voor persoonlijke begeleiding of een Stand-Up-event.
Het aanmeten van een bepaalde overtuiging kan tot verwarring leiden. Lees daarom voor gebruik de Filosofische Bijsluiter. Een weblog met een diversiteit aan observaties, trends, en achtergronden.
Studeerde techniek in Delft, gooide het roer om en werd theatermaker. Werkte als docent drama en communicatietrainer. Ontwikkelde zich tot relatietherapeut, auteur, cultuurfilosoof en werkt als ZZP’er binnen een maatschap. Voedde twee kinderen op en is sinds 1984 chronisch verliefd. Kun je het nog volgen? De rode draad vormt de interesse in persoonlijke verhalen.
